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翡翠濾芯不能苛刻對(duì)待員工

       翡翠濾芯用娛樂的精神來管理是必要且科學(xué)的,翡翠濾芯對(duì)人才的管理,需要從管理層開始,擁有一顆踴躍向上的心,不過度放大員工的優(yōu)缺點(diǎn),不苛刻對(duì)待員工的不足,特別對(duì)翡翠濾芯發(fā)展有潛在意義的新代員工,更需要以娛樂的精神來管理。

      翡翠濾芯對(duì)新員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,而不是傳統(tǒng)的硬性管理方式,管理者也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的管理者。文章來源翡翠濾芯http://blueechos.com/。

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